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2 jours - Séminaire

Objectifs

• Cerner les enjeux de l’entretien professionnel
• Acquérir les méthodes et outils pour optimiser l’entretien
• Conduire les entretiens annuels et en faire un outil de management motivant

Programme

L’objet et les enjeux de l’entretien

 

Comprendre l’utilité de l’évaluation pour le manager, le collaborateur et l’association

 

 

Préparer l’entretien

 

Aider le collaborateur à préparer son entretien

Faire le bilan des faits marquants de la période écoulée

Mesurer l’atteinte des objectifs

Préparer les objectifs de l’année à venir

Faire le point sur les formations suivies 

 

 

Réunir les conditions matérielles et psychologiques de l’entretien

 

Le comportement d’accueil

La création d’un climat de confiance

 

 

Mener l’entretien

 

Présenter le déroulement de l’entretien au collaborateur

Organiser la prise de parole réciproque 

Présenter et négocier les objectifs

Recueillir les attentes du salarié en matière de projet professionnel

 

 

Gérer les points délicats de l’entretien

 

S’appuyer systématiquement sur des faits concrets

Formuler précisément les points d’amélioration

Savoir faire face aux critiques, aux résistances, savoir recadrer un collaborateur

 

 

Conclure l’entretien

 

Valider le plan d’action et les engagements réciproques

Assurer le suivi

 

 

Méthodologie et outils

L’objet et les enjeux de l’entretien

 

Remise d’exemple de guide de l’évaluateur, de l’évalué, des grilles d’entretien, …

Mises en situations pratiques : l’accueil, le bilan au poste, …

Exercices pratiques : la construction d’objectifs individualisés, la notion d’objectifs, …

Se munir du plan de formation de l’établissement

 

 

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Publics concernés	Intervenants
Directeurs d’association, directeurs d’établissement et de service, directeurs et cadres des ressources humaines, directeurs et cadres administratifs et financiers, chefs de service, Collaborateurs en charge de personnels...	Sylvaine LAMY, gérante du cabinet Genera RH   Sandrine DELATTRE, juriste, responsable formation et accompagnement d’IDAES